工作期间使用手机被罚一百元并不合规，此举违反了用人单位无权对员工实施罚款的规定。
可以向劳动监察部门反映此事，若对反馈不满，亦可向仲裁委员会发起诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。