申请劳动仲裁须遵循以下流程：
1.递交详细的书面仲裁申请，内容需包含申请人个人信息、诉求及事实依据；
2.仲裁机构须在收到申请后五日之内判定是否立案；
3.若仲裁机构不予立案或未予回应，申请人有权向当地法院提起诉讼。
以上内容援引自相关法律法规。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。