律师回答

国庆节放假3天(即10月1日、2日、3日)才是正确的，若公司只放假一天，其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条《全国年节及纪念日放假办法》第二条