律师回答

不算工伤是否可以向用人单位要赔偿需要视情况而定。
用人单位对非因工负伤不承担赔偿责任，但因为用人单位过错所致除外。
劳动者非因工负伤，应当由侵权方承担赔偿责任，用人单位对劳动者非因工负伤有过错的，按过错原则承担赔偿责任；没有过错的，不承担赔偿责任。
用人单位对劳动者非因工负伤虽然没有过错，但劳动者非因工负伤没有侵权人或者无法获得侵权人赔偿的，医疗费用可以按医疗保险办法办理，停工治疗期间，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资或者疾病救济费。

法律依据

《中华人民共和国民法通则》第一百零六条