律师回答

方式一：向当地劳动监察部门投诉；
原则上只要是与单位发生劳动纠纷的，都可以通过向当地劳动监察部门（劳动监察大队）投诉的方式，让劳动监察部门以行政管理（执法）的形式来介入，最终解决劳动纠纷、劳动争议。
一般适用于单位存在明显过错、争议金额不大的劳动争议、劳动纠纷问题。
方式二：向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁；
原则上只受理涉及劳动关系、劳动合同、劳动基准、劳动报酬等方面的劳动争议、劳动纠纷，对于社保、公积金方面的纠纷、争议，不予受理。
方式三：向法院提起诉讼；
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动纠纷、劳动争议向法院提起诉讼的，应先经过劳动仲裁程序。因此，未经劳动仲裁裁决的劳动纠纷和劳动争议，法院不予受理。

法律依据

《劳动合同法》第八十条