员工打架怎么处理

2020年07月14日23:40:00

律师回答

一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。
如果致一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任。

法律依据

《治安管理处罚法》第四十三条《中华人民共和国刑法》第二百三十四条