律师回答

劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条