律师回答

劳动合同签定时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。如果遗失了员工合同，可以向合同的相对方要求将原合同复印一份，或者要求对方配合重新补签一份劳动合同。如果以上二种方式均无法实话，劳动者每月的工资发放条，考勤记录或者是单位上班的员工工作证等证据均可以证明与单位存在劳动关系。所以在此我们也建议不论是单位还是个人，对外签署了任何文件、合同均要妥善保管好，避免因合同遗失造成不必要的麻烦。

法律依据

劳动保障监察条例释义新第十一条