律师回答

可以。要求解除劳动合同这是职工个人的权利，不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。
《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果需要加班的话，企业需要支付劳动者加班费，作为员工可以以此为由解除劳动合同，并且可以要求企业支付加班费用。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班，员工可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求用人单位支付补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条、第四十三条《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十八条、第四十六条