律师回答

1、解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的，劳动合同法对其有明确规定；2、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、如果单位没有与劳动者签订书面劳动合同，还应支付给劳动者11个月的双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条