律师回答

根据公司项目建设要求和目标，明确项目建设总体进度计划和各专项计划，并按部门进行分解部门月度计划。专项奖励基金的分配以月度考评、季度考核为依据进行分配。具体的分配步骤按照公司实际的运营方案和运营计划制定并施行。在项目资金分配协议中，需要对项目开发提成、项目实施分成、专项基金考核方式、分配依据等内容进行书面明确约定，并实现告知劳动者或其他公司管理运营人员。专项资金管理应当遵循以下原则：（一）依法设立的原则。设立专项资金务必具备法律法规、规章或政策依据，具有明确的绩效目标。（二）量力而行的原则。结合实际状况，安排专项资金，并体现示范性、激励性和动态性。（三）公开公正的原则。专项资金管理要做到公开、公正、规范。（四）规范运作的原则。专项资金的设立、申报、分配、执行、绩效评价等各个环节，要严格按照规定的管理程序和方法运作。（五）绩效管理的原则。根据既定的绩效目标，将专项资金的审批、分配、监督检查与绩效评价紧密结合，建立科学化、精细化的监管制度。

法律依据

中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见