律师回答

用人单位出现单方解雇等违约情形时，法律规定应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外如果是劳动者违约，除了专项培训和竞业限制两种情形外，是不向单位支付违约金的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条