律师回答

依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。以及第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。为此，作为雇主的丁某应对王某在装修中受到的伤害承担赔偿责任；商店不承担责任。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条