律师回答

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应尽可能实行标准工时制度。源泰监理公司安排朱某每日工作6小时，每周工作6天，存在延长工作时间的情形，但根据双方劳动合同约定，该延长工作时间并非发生在法定或约定的休息日内，朱某要求支付休息日加班工资，不应获得支持。源泰监理公司以公司业务量不足解除与朱某的劳动关系，不符合《劳动合同法》的相关规定，应支付朱某违法解除合同的赔偿金。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十三条