律师回答

在法定假日及社会活动期间用人单位需要支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条、第五十一条