律师回答

劳动合同签订三年时试用期不得超过六个月。《劳动合同法》关于劳动合同试用期的规定：劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，劳动者若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条