律师回答

国庆节是我国法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在此期间安排劳动者加班工作，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条