律师回答
预告辞退的特点:(1)预告是用人单位的程序性义务,即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。(2)预告辞退适用于劳动者没有过错的情形,即其许可性条件中不包括劳动者有过错的情形。(3)用人单位要支付经济补偿。(4)预告辞退不适用于非全日制劳动者。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法第四十条
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预告辞退的特点:(1)预告是用人单位的程序性义务,即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。(2)预告辞退适用于劳动者没有过错的情形,即其许可性条件中不包括劳动者有过错的情形。(3)用人单位要支付经济补偿。(4)预告辞退不适用于非全日制劳动者。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法第四十条