律师回答

企业年金即企业补充养老保险，不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下：1、延迟支付职工工资收入分配；2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性；3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才；5、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润；6、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。

法律依据

劳动保障监察条例释义新第二十九条