律师回答

要看公司制度是否有对抽烟进行规定。依据我国相关法律的规定，员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的，是可以开除的，如果不是严重违反，就不能解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条