律师回答

劳动争议包括事实劳动关系。事实劳动关系包括：
1、应签而未签订的劳动合同;  
2、以口头协议代替的书面劳动合同;  
3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;  
4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;
5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条