律师回答

国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

其余放假的时间用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条