律师回答

关于这个问题目前法律上并没有具体的规定，需要是具体情况而定，比如：年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等等，返聘最好签订劳务合同；返聘没有时间和次数限制，因为退休后不能购买社保。

法律依据

《劳动合同法》第四十四条二项规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。