律师回答

首先，办税人员在计算扣缴个税时应注意区别含税还是不含税，先行确定应纳税所得额，然后对照相应的适用税率和速算扣除数，正确计算应扣缴的个税。按照个人所得税法的规定，对工资、薪金所得，在税率适用上，适用超额累进税率，税率为3%-45%，在应纳税所得额的确定上，以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。

法律依据

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》二 关于工资，薪金所得的征税问题条例第八条第一款第一项对工资，薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定，应严格按照规定进行征税。对于补贴，津贴等一些具体收入项目应否计入工资，薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：（一）条例第十三条规定，对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴，津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴，津贴均应计入工资，薪金所得项目征税。（二）下列不属于工资，薪金性质的补贴，津贴或者不属于纳税人本人工资，薪金所得项目的收入，不征税：1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴，津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴，误餐补助