律师回答
法定节假日工资的计算公式如下:
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条
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法定节假日工资的计算公式如下:
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条