律师回答
要分情形而定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条
律师回答
要分情形而定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条