律师回答

在怀孕期间，如果正常上班的话，工资是正常发放的，可能是根据每个地方的规矩都是不一样的，在怀孕的时候，只要正常上班就可以的，但是生了宝宝以后就可以用三个月的假期。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。