律师回答

加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。

《企业最低工资规定》第十七条 下列各项不作为最低工资的组成部分：

1.加班加点工资;

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

法律依据

《企业最低工资规定》第十七条