律师回答

1、经济补偿金的基数为离职前12个月的平均工资；
2、劳动合同在2008年存续的，经济补偿金分段计算；2008年之后存在封顶情形的，为市平均工资的3倍；
3、实行分段计算的，不受12个月工资的封顶限制。

法律依据

《劳动合同法》第九十七条，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。