律师回答

如果当事人属于从未就业的，不需要单位出具的解除劳动合同证明就可以办理就业失业登记证;

否则，需要与就业单位解除劳动合同才能办理就业失业登记证：

(一)关于解除劳动合同可以参照如下处理：

《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

(二)《就业失业(登记)证》的办理：

1.毕业后尚未就业的应届生：

(1)在办理失业证时需带以下证件：身份证、报到证(无就业单位的空白报到证)或学校证明未就业文件、毕业证(原件及复印件)、户口簿、有效计生证(原件及复印件)，本人照片一寸2张;

(2)到户籍所在社区居委会，填报《就业失业证》申请表，并出具有关证明、证件，经街道社区服务中心审批、盖章、办理发放该应届生《就业失业证》(由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发)。

2.已就业的毕业生失业的：

(1)本人户口簿原件及复印件;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)《失业登记表》;

(4)与用人单位解除(终止)劳动关系的，需提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明;与原单位关系不适用于《中华人民共和国劳动法》的需提供原单位出具的离职、辞职或解聘证明。

(5)本人持有《就业失业登记证》的，需提交《就业失业登记证》原件(没有《就业失业登记证》的还需要提交一寸彩照一张)。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条