律师回答

如果停工留薪的时间已经过了，但是还不能够上班的话，可以申请停工留薪延期，如果延期成功的话，就会继续付工资，但大多数的停工留薪期都不得超过12个月。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条规定