律师回答
不能。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。
1、劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动合同法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资为1600元,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。
2、单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。
法律依据
《劳动法》第十七条第一款订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见,故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。