律师回答
不可以的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。医疗期内不得解除劳动合同。
法律依据
1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
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不可以的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。医疗期内不得解除劳动合同。
法律依据
1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条