律师回答

超过仲裁时效时，可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十条规定