律师回答

实习协议可以证明劳动关系的。劳动关系的证据，一般是劳动合同。如果没有劳动合同，就要尽量准备如下证据：1、工资转账凭据；2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据。对于劳动者可以说出用人单位的方位、内设机构以及公司领导负责人信息，部分仲裁委也予以支持。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。