律师回答

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这属于法律的强制性规定。强制性规定是指其适用不以当事人的意志为转移、不能通过约定予以排除或变更的规定。违反强制性规定，法律行为一般归于无效。我国《合同法》第五十二条第(五)项的规定：违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。

法律依据

《中华人民共和国合同法》第五十二条《中华人民共和国劳动法》第五十条