律师回答

应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条《劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第八十七条