医疗期内是否应续延劳动合同

2020年07月22日20:11:19

律师回答

劳动者患病，医疗期内劳动合同到期的，劳动合同应该顺延到医疗期结束。
医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。
经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月，医疗补助金为6到12个月本人工资。