律师回答

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十二条 、第四十六条、第四十七条