劳务分包不能扣质保金吗

2020年07月09日14:54:22

律师回答

具体看合同约定,一般是不需要的,如果有在分包合同完成以后也是需要退还的,合同结束后一年内必须返还质保金。如果是劳动者就不需要缴纳质保金,否则就是违法。

法律依据

1、《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”2、《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”