律师回答
能。个体户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此,可以成立劳动关系。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条《中华人民共和国劳动合同法》第二条
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能。个体户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此,可以成立劳动关系。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条《中华人民共和国劳动合同法》第二条