发布部门: 湖南省株洲市人民政府办公室
发布文号:
株政办发〔2005〕7号
株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法》的通知
各区人民政府、市政府各有关单位、各企事业单位：
经市人民政府同意，现将《株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○五年三月三日
株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法
根据《株洲市环境卫生管理和城管监察体制改革方案》（株发［2000］11号文件）和《国家卫生城市标准》、《城市环境综合整治现场考核实施细则》，结合我市实际，特制定本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指针，以创建国家卫生城市为目标，以促进市容和环境卫生长效管理为重点，努力创造洁净、有序、优美的城市环境，提升城市品位，改善城市形象，实现城市管理新的跨越。
二、考核范围、对象
（一）考核范围
株洲市城市建成区（含城乡结合部）。各区考核范围以行政区划为界。
（二）考核对象
各区人民政府
三、考核内容
城市四区所辖范围内的城市道路（含主次干道、小街小巷、广场、桥梁和隧道）、居民社区、集贸市场、机关企事业单位院落、河港堤坝、城乡结合部、环卫设施等处的容貌和环境卫生。
四、考核机构
为加强对考评工作的领导，成立株洲市城市市容和环境卫生考评委员会（以下简称市考评委员会），负责制定城市市容和环境卫生考核标准，组织实施城市市容和环境卫生考核评比。市考评委员会由市人民政府分管城市管理工作的副市长任主任，市人民政府协管城市管理工作的副秘书长、市城市管理行政执法局局长任副主任。考评委员由市直机关有关部门负责人、人大代表、政协委员、老干部、市民代表、新闻记者、专业人员等社会各阶层人士担任（考评委员人数、任职条件及选任程序另行确定），由市人民政府聘任，每届任期二年。市考评委员会下设办公室，负责集中考核的组织协调、受理群众投诉和督查督办等日常工作。办公室设株洲市城市管理行政执法局，办公室主任由市城市管理行政执法局局长兼任。
五、考核标准
考核标准由市考评委员会制定，另行印发。
六、考核方法
（一）计分办法
考核采用百分制计分，基分为100分。其中，宏观20分，专业80分（市容占35分、环境卫生占45分）。
（二）考核办法
1、集中考核
市考评委员会对各区所辖区域内的市容和环境卫生每月进行两次集中考核，具体考核时间由市考评委员会办公室确定，不通知城区；考核顺序由市考评委员会办公室临时抽签决定。集中考核时，市考评委员会分为两组进行。第一组为宏观组，负责查看各区范围内市容和环境卫生整体情况、进行民意测评等工作；第二组为专业组，负责抽查考评内容所列项目的市容和环境卫生。
2、督查督办
除集中考核外，市考评委员会办公室针对群众投诉的热点、难点问题和媒体曝光的问题及一定时期内的重要工作或事项，进行口头督办或书面督办，跟踪问题解决落实情况。
3、名次确定
每月计算一次城区考核得分（2次集中考核的平均分-当月督查督办扣分）；每季进行一次小结（城区季度考核得分=3个月的平均分），并按得分高低排出名次。
七、考评监督
为切实提高市容和环境卫生考评的实效，强化广大市民对市容和环境卫生考核工作的监督力度，市考评委员会办公室要建立情况通报制度，每次集中考核与督查督办情况要及时通报各区及有关领导。同时，设立市容环卫市民投诉热线电话，接受群众投诉与咨询，并在新闻媒体开辟专栏，重点报道城区市容和环境卫生存在的问题及整改情况，公布每月、每季和年度考核结果及相关情况。
八、奖惩办法
（一）奖励
1、获得季度第一名的城区由市考评委员会颁发流动奖牌，并奖励2万元。
2、获得年度第一名的城区由市政府颁发奖牌，并奖励5万元。
（二）惩罚
1、季度得分在80分（不含80分）以下的最后一名，给予挂黄牌警告。
2、一年内连续两个季度挂黄牌的城区，由分管区长向分管市长书面说明原因；年度排最后一名的城区，由区长向市长书面说明原因，并取消其该年度“双文明建设先进单位”的评选资格。
九、附则
（一）此前颁发的有关市容和环境卫生考评办法同时废止。
（二）各区人民政府要参照上述办法对办事处及辖区内机关、企事业单位市容和环境卫生工作进行考核与奖惩。
发布文号:
株政办发〔2005〕7号
株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法》的通知
各区人民政府、市政府各有关单位、各企事业单位：
经市人民政府同意，现将《株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○五年三月三日
株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法
根据《株洲市环境卫生管理和城管监察体制改革方案》（株发［2000］11号文件）和《国家卫生城市标准》、《城市环境综合整治现场考核实施细则》，结合我市实际，特制定本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指针，以创建国家卫生城市为目标，以促进市容和环境卫生长效管理为重点，努力创造洁净、有序、优美的城市环境，提升城市品位，改善城市形象，实现城市管理新的跨越。
二、考核范围、对象
（一）考核范围
株洲市城市建成区（含城乡结合部）。各区考核范围以行政区划为界。
（二）考核对象
各区人民政府
三、考核内容
城市四区所辖范围内的城市道路（含主次干道、小街小巷、广场、桥梁和隧道）、居民社区、集贸市场、机关企事业单位院落、河港堤坝、城乡结合部、环卫设施等处的容貌和环境卫生。
四、考核机构
为加强对考评工作的领导，成立株洲市城市市容和环境卫生考评委员会（以下简称市考评委员会），负责制定城市市容和环境卫生考核标准，组织实施城市市容和环境卫生考核评比。市考评委员会由市人民政府分管城市管理工作的副市长任主任，市人民政府协管城市管理工作的副秘书长、市城市管理行政执法局局长任副主任。考评委员由市直机关有关部门负责人、人大代表、政协委员、老干部、市民代表、新闻记者、专业人员等社会各阶层人士担任（考评委员人数、任职条件及选任程序另行确定），由市人民政府聘任，每届任期二年。市考评委员会下设办公室，负责集中考核的组织协调、受理群众投诉和督查督办等日常工作。办公室设株洲市城市管理行政执法局，办公室主任由市城市管理行政执法局局长兼任。
五、考核标准
考核标准由市考评委员会制定，另行印发。
六、考核方法
（一）计分办法
考核采用百分制计分，基分为100分。其中，宏观20分，专业80分（市容占35分、环境卫生占45分）。
（二）考核办法
1、集中考核
市考评委员会对各区所辖区域内的市容和环境卫生每月进行两次集中考核，具体考核时间由市考评委员会办公室确定，不通知城区；考核顺序由市考评委员会办公室临时抽签决定。集中考核时，市考评委员会分为两组进行。第一组为宏观组，负责查看各区范围内市容和环境卫生整体情况、进行民意测评等工作；第二组为专业组，负责抽查考评内容所列项目的市容和环境卫生。
2、督查督办
除集中考核外，市考评委员会办公室针对群众投诉的热点、难点问题和媒体曝光的问题及一定时期内的重要工作或事项，进行口头督办或书面督办，跟踪问题解决落实情况。
3、名次确定
每月计算一次城区考核得分（2次集中考核的平均分-当月督查督办扣分）；每季进行一次小结（城区季度考核得分=3个月的平均分），并按得分高低排出名次。
七、考评监督
为切实提高市容和环境卫生考评的实效，强化广大市民对市容和环境卫生考核工作的监督力度，市考评委员会办公室要建立情况通报制度，每次集中考核与督查督办情况要及时通报各区及有关领导。同时，设立市容环卫市民投诉热线电话，接受群众投诉与咨询，并在新闻媒体开辟专栏，重点报道城区市容和环境卫生存在的问题及整改情况，公布每月、每季和年度考核结果及相关情况。
八、奖惩办法
（一）奖励
1、获得季度第一名的城区由市考评委员会颁发流动奖牌，并奖励2万元。
2、获得年度第一名的城区由市政府颁发奖牌，并奖励5万元。
（二）惩罚
1、季度得分在80分（不含80分）以下的最后一名，给予挂黄牌警告。
2、一年内连续两个季度挂黄牌的城区，由分管区长向分管市长书面说明原因；年度排最后一名的城区，由区长向市长书面说明原因，并取消其该年度“双文明建设先进单位”的评选资格。
九、附则
（一）此前颁发的有关市容和环境卫生考评办法同时废止。
（二）各区人民政府要参照上述办法对办事处及辖区内机关、企事业单位市容和环境卫生工作进行考核与奖惩。
