律师回答

疫情不上班有工资。
根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付;
2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资;
3、工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十二条《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条