律师回答

1、双方协商一致解除劳动合同，但需要根据劳动合同法的规定支付经济补偿金。
2、协商不一致，公司可以单方解除劳动合同，但需要支付经济赔偿金。
3，劳动者可以提前30日书面主张解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。