企业签劳动合同应审查什么

2020年09月10日13:35:34

律师回答

根据《劳动法》第十九条规定，企业签劳动合同应审查以下这些事项：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。