律师回答

劳动纠纷仲裁是必经程序。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
由此可见，只有在经过劳动仲裁后，才能进行劳动诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十九条