律师回答

根据我国《劳动法》等法律规定，劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除劳动合同。因此，是否要解除劳动合同可以由用人单位自行决定，法律法规并未作强制性规定。

法律依据

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条《中华人民共和国劳动法》第二十五条