律师回答

如果是违法辞退转正员工，是要给赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果用人单位辞退以下这些劳动者，则不用给赔偿金：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者;
(二)严重违反用人单位的规章制度的劳动者;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的劳动者。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第三十九条、第二十六条