律师回答

如果用人单位不给竞业限制的赔偿金，可以通过提起诉讼的方式主张竞业限制的赔偿。

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条、第七条、第八条