律师回答

员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。但是用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条